本页分别说明角色关系和冲突与阻力的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。51每日挑战赛。
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从读者数据看，「角色关系」关注度 86、推荐指数 9.1，「冲突与阻力」关注度 78、推荐指数 8.0，「角色关系」的读者关注度更高。
角色关系是两个人之间关于谁能代表谁对外说话的授权：哪些场合一方可以替另一方应答，哪些必须本人开口；它靠第三方在场时的默认次序成立。看两人面对外人时谁先接话、被代答的人是否当场纠正，比私下称呼更能显示代言权。
判断角色关系，可看一方不在场时另一方怎么处理与他有关的事：谁替他保留位置或物品、谁代他挡下询问、谁趁他不在改动与他相关的安排；等他回来再看有没有人主动告知、他是否追问。若多次在背后维护且事后如实交代，可作信任线索；若只在背后处置却不说明，更接近支配或回避，不能凭场面热络判亲疏。
角色关系的适用边界之一是不能用戏份多少判断亲疏：某一方长时间不出场，或某一段没有两人同场的戏，只说明叙事这时没安排他们相遇，不能当作关系转冷或断裂的证据；反过来，两人频繁同框也可能只是情节需要他们同时在场。要判断变化，得找到关系被明确处理过的场面，例如一次请求被拒、一次约定被取消、一次称呼改变；找不到这样的场面时，只能记为未交代。
冲突是双方对同一动作给出不能同时成立的理解，并各自按自己的理解行动：一方把靠近当修补，另一方当侵入，同一动作既推进又反制。它靠双方都依据对方下一步改写自己的做法成立；阻力只让行动变难，不产生这种互相解释的拉扯。
冲突与阻力的判断可先看行动单位之间有没有改写。把段落按行动单位切成若干拍：每拍记下谁发起动作、目标物是什么、对方用什么方式阻挡、下一拍谁先动。若连续几拍只是同一动作重复而阻挡方式和可用路线都没变，只能算僵持；直到某一拍的行动改变了另一方的可用手段，才可记为冲突推进。
冲突与阻力的适用边界还要区分内心矛盾与外部冲突：角色表情痛苦、配乐紧张，但目标与行动没有可见受阻和回应时，只能记为情绪状态。只有当内心矛盾外化为两个具体行动方案的取舍，并与他人或条件发生阻挡关系，才纳入冲突分析。
读者评论
能不能整理个片单，想照着一点点练。
弱弱问一句，纯靠感觉走的人是不是就没救了。
打算照着练一段时间，有变化再来说说。
顺手转给了合伙做片子的朋友，他说也有收获。
其实观众没那么理性，很多时候就是被情绪推着走的。